ПОЛИТИКА
АО «УТЭ ВДНХ» в области охраны труда
2024
Содержание
1. Назначение и область применения.
2. Сокращения и аббревиатуры.
3. Цель и задачи Общества в области охраны труда.
4. Принципы деятельности в области охраны труда.
5. Направления реализации Политики.
6. Порядок внесения изменений.
7. Контроль и ответственность за исполнение документа.
1. Назначение и область применения
1.1. Политика АО «УТЭ ВДНХ» в области охраны труда (далее – Политика) разработана для установления задач и основных принципов деятельности АО «УТЭ ВДНХ» (далее - Общество) в области охраны труда.
1.2. Политика направлена на реализацию государственных нормативных требований охраны труда, а также добровольно принятых Обществом на себя обязательств, и соответствует основным направлениям государственной политики Российской Федерации в области охраны труда.
1.3. Требования Политики являются обязательными для всех работников Общества.
1.4. Локальные нормативные акты Общества, распорядительные и иные документы не должны противоречить Политике.
2. Сокращения и аббревиатуры
2.1. Сокращения, используемые в целях данного документа, и расшифровки:
2.2. Аббревиатуры и расшифровки:
3. Цель и задачи Общества в области охраны труда
3.1. Целью Общества в области охраны труда является создание такой производственной атмосферы, где работодателем обеспечивается наивысший уровень безопасности работников, направленный на защиту жизни и здоровья работников Общества, в том числе от воздействия вредных и опасных производственных факторов, а работники полностью осознают свою роль в системе управления охраной труда и ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих.
3.2. Деятельность в области охраны труда направлена на решение следующих задач:
- минимизация рисков и предотвращение угрозы возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;
- совершенствование систем мониторинга и контроля состояния охраны труда и условий труда на рабочих местах;
- обеспечение личной ответственности каждого работника за соблюдение требований охраны труда, и их участие в обеспечении соответствия рабочих мест требованиям охраны труда в организации, в том числе через представительные органы работников;
- формирование у работников Общества приверженности принципам культуры безопасного производства;
- создание на всех уровнях управления Общества условий, при которых решения принимаются на основе государственных нормативных требований охраны труда;
- развитие всестороннего взаимодействия с работниками и их представителями по вопросам охраны труда, с учетом добровольно принятых обязательств в области охраны труда.
4. Принципы деятельности в области охраны труда
4.1. Работники Общества должны руководствоваться следующими основополагающими принципами в области охраны труда:
- принцип приоритета безопасности – задачи по достижению экономических и производственных целей должны реализовываться при обязательном обеспечении требований охраны труда, обучения требованиям охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ;
- принцип лидерства – руководители всех уровней демонстрируют личным примером соблюдение требований охраны труда и приверженность безопасности, создают атмосферу открытости и доверия в коллективе;
- принцип персональной ответственности – установление чётких границ ответственности за обеспечение безопасности для каждого работника Общества;
- принцип превентивности – извлечение уроков из негативных событий для предотвращения нарушений требований охраны труда;
- принцип постоянного совершенствования – постоянное выявление возможностей для совершенствования системы управления охраной труда, изучение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта;
- принцип открытости – информирование работников (уполномоченных представителей работников) Общества по вопросам охраны труда; сотрудничество с федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, с уполномоченными представителями работников;
- принцип вовлечения – решение задач в области охраны труда (управление охраной труда) осуществляется при непосредственном и активном участии всех работников и их представителей.
5. Направления реализации Политики
Реализация Политики осуществляется в соответствии со следующими направлениями:
5.1. Выполнение мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
5.2. Использование результатов специальной оценки условий труда работников и оценки профессиональных рисков для обеспечения охраны труда.
5.3. Вовлечение работников в деятельность по совершенствованию охраны труда и повышению компетенций в области охраны труда, в том числе в части применения СИЗ, соблюдения санитарно-гигиенических требований, привлечение работников к активному участию в управлении охраной труда, создание условий для реализации ими прав в области охраны труда и исполнения предусмотренных трудовых функций.
5.4. Информирование работников о состоянии охраны труда, предоставлении льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
5.5. Управление профессиональными рисками, в том числе выявление, идентификация и принятие мер по эффективному управлению профессиональными рисками для их исключения или снижения до приемлемого уровня.
5.6. Внедрение научных разработок, технологий и методов управления охраной труда.
5.7. Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда на производстве, в том числе за подрядчиками, осуществляющими деятельность на территории Общества, соблюдения принятых в Обществе стандартов и норм в области охраны труда.
5.8. Внедрение в практику мотивации работников поощрения (моральные и материальные) за реальные результаты в деятельности, направленной на профилактику травматизма, улучшение состояния охраны труда, предупреждение риска повреждения здоровья.
5.9. Обеспечение объективного рассмотрения заявлений, жалоб, предложений работников, их уполномоченных представителей по вопросам, связанным с безопасностью труда, возможной угрозой жизни и здоровья.
6. Порядок внесения изменений
6.1. Ответственным за актуализацию Политики является СОТ
6.2. В случае если инициатором изменений выступает не СОТ, то инициатор внесения изменений в должен представить в СОТ обоснование практической целесообразности таких изменений.
6.3. Решение о внесении изменений в Политику принимает генеральный директор Общества по представлению начальника СОТ.
7. Контроль и ответственность за исполнение документа
7.1. Контроль выполнения требований Политики.
Все работники, являющиеся участниками процессов, описанных в Политики, несут дисциплинарную ответственность за несоблюдение требований Политики.
Контроль за соблюдением требований Политики в Обществе осуществляет начальник СОТ.
7.2. Ответственность работников.
Наложение дисциплинарных взысканий в Обществе проводится в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации и в соответствии с действующими локальными нормативными актами Общества
3.1. Целью Общества в области охраны труда является создание такой производственной атмосферы, где работодателем обеспечивается наивысший уровень безопасности работников, направленный на защиту жизни и здоровья работников Общества, в том числе от воздействия вредных и опасных производственных факторов, а работники полностью осознают свою роль в системе управления охраной труда и ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих.
3.2. Деятельность в области охраны труда направлена на решение следующих задач:
- минимизация рисков и предотвращение угрозы возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;
- совершенствование систем мониторинга и контроля состояния охраны труда и условий труда на рабочих местах;
- обеспечение личной ответственности каждого работника за соблюдение требований охраны труда, и их участие в обеспечении соответствия рабочих мест требованиям охраны труда в организации, в том числе через представительные органы работников;
- формирование у работников Общества приверженности принципам культуры безопасного производства;
- создание на всех уровнях управления Общества условий, при которых решения принимаются на основе государственных нормативных требований охраны труда;
- развитие всестороннего взаимодействия с работниками и их представителями по вопросам охраны труда, с учетом добровольно принятых обязательств в области охраны труда.
4. Принципы деятельности в области охраны труда
4.1. Работники Общества должны руководствоваться следующими основополагающими принципами в области охраны труда:
- принцип приоритета безопасности – задачи по достижению экономических и производственных целей должны реализовываться при обязательном обеспечении требований охраны труда, обучения требованиям охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ;
- принцип лидерства – руководители всех уровней демонстрируют личным примером соблюдение требований охраны труда и приверженность безопасности, создают атмосферу открытости и доверия в коллективе;
- принцип персональной ответственности – установление чётких границ ответственности за обеспечение безопасности для каждого работника Общества;
- принцип превентивности – извлечение уроков из негативных событий для предотвращения нарушений требований охраны труда;
- принцип постоянного совершенствования – постоянное выявление возможностей для совершенствования системы управления охраной труда, изучение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта;
- принцип открытости – информирование работников (уполномоченных представителей работников) Общества по вопросам охраны труда; сотрудничество с федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, с уполномоченными представителями работников;
- принцип вовлечения – решение задач в области охраны труда (управление охраной труда) осуществляется при непосредственном и активном участии всех работников и их представителей.
5. Направления реализации Политики
Реализация Политики осуществляется в соответствии со следующими направлениями:
5.1. Выполнение мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
5.2. Использование результатов специальной оценки условий труда работников и оценки профессиональных рисков для обеспечения охраны труда.
5.3. Вовлечение работников в деятельность по совершенствованию охраны труда и повышению компетенций в области охраны труда, в том числе в части применения СИЗ, соблюдения санитарно-гигиенических требований, привлечение работников к активному участию в управлении охраной труда, создание условий для реализации ими прав в области охраны труда и исполнения предусмотренных трудовых функций.
5.4. Информирование работников о состоянии охраны труда, предоставлении льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
5.5. Управление профессиональными рисками, в том числе выявление, идентификация и принятие мер по эффективному управлению профессиональными рисками для их исключения или снижения до приемлемого уровня.
5.6. Внедрение научных разработок, технологий и методов управления охраной труда.
5.7. Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда на производстве, в том числе за подрядчиками, осуществляющими деятельность на территории Общества, соблюдения принятых в Обществе стандартов и норм в области охраны труда.
5.8. Внедрение в практику мотивации работников поощрения (моральные и материальные) за реальные результаты в деятельности, направленной на профилактику травматизма, улучшение состояния охраны труда, предупреждение риска повреждения здоровья.
5.9. Обеспечение объективного рассмотрения заявлений, жалоб, предложений работников, их уполномоченных представителей по вопросам, связанным с безопасностью труда, возможной угрозой жизни и здоровья.
6. Порядок внесения изменений
6.1. Ответственным за актуализацию Политики является СОТ
6.2. В случае если инициатором изменений выступает не СОТ, то инициатор внесения изменений в должен представить в СОТ обоснование практической целесообразности таких изменений.
6.3. Решение о внесении изменений в Политику принимает генеральный директор Общества по представлению начальника СОТ.
7. Контроль и ответственность за исполнение документа
7.1. Контроль выполнения требований Политики.
Все работники, являющиеся участниками процессов, описанных в Политики, несут дисциплинарную ответственность за несоблюдение требований Политики.
Контроль за соблюдением требований Политики в Обществе осуществляет начальник СОТ.
7.2. Ответственность работников.
Наложение дисциплинарных взысканий в Обществе проводится в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации и в соответствии с действующими локальными нормативными актами Общества
ПОЛИТИКА
АО «УТЭ ВДНХ» В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
2024
Содержание:
1. Назначение и область применения.2. Сокращения и аббревиатуры.
3. Общие положения.
4. Цели и обязательства Общества по снижению риска аварий на опасных производственных объектах.
5. Обязательства по проведению консультаций с работниками опасных производственных объектов и их представителями по вопросам обеспечения промышленной безопасности.
6. Обязательства по совершенствованию системы управления промышленной безопасностью..
7. Порядок внесения изменений.
8. Контроль и ответственность за исполнение документа.
1. Назначение и область применения
1.1. Политика АО «УТЭ ВДНХ» в промышленной безопасности (далее – Политика) разработана для установления задач, целей и основных принципов деятельности АО «УТЭ ВДНХ» (далее - Общество) в области промышленной безопасности.
1.2. Политика направлена на реализацию государственных нормативных требований промышленной безопасности, а также добровольно принятых Обществом на себя обязательств, и соответствует основным направлениям государственной политики Российской Федерации в области промышленной безопасности.
1.3. Требования Политики являются обязательными для всех работников Общества.
1.4. Локальные нормативные акты Общества, распорядительные и иные документы не должны противоречить Политике.
2. Сокращения и аббревиатуры
2.2. Аббревиатуры и расшифровки:
3. Общие положения
3.1. Общество осознает свою ответственность за возможное негативное проявление результатов деятельности по эксплуатации ОПО и выражает уверенность, что указанная деятельность может и должна осуществляться без инцидентов и аварий.
3.2. Деятельность Общества в области промышленной безопасности осуществляется при безусловном выполнении всех государственных нормативных требований промышленной безопасности при эксплуатации ОПО.
3.3. Общество считает основной целью деятельности в области промышленной безопасности обеспечение защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на ОПО и их последствий.
3.4. Основными принципами деятельности Общества в области промышленной безопасности являются:
- признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Никакие соображения экономического, технического или иного характера не могут быть приняты во внимание, если они противоречат требованиям безопасности работников и населения, проживающего в районе расположения ОПО эксплуатируемых Обществом;
- обеспечение непрерывного функционирования и совершенствования системы управления промышленной безопасностью, являющейся частью общей системы управления Общества;
- создание и реализация эффективной системы производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на эксплуатируемых Обществом ОПО;
- стремление к достижению минимально возможного риска аварий на ОПО, применительно к современному состоянию развития науки и техники;
- открытость и информирование на регулярной основе о работе, проводимой Обществом по обеспечению промышленной безопасности.
4. Цели и обязательства Общества по снижению риска аварий на опасных производственных объектах
4.1. Целями по снижению риска аварий на ОПО управляемых Обществ являются:
- обеспечение уровня промышленной безопасности на ОПО, при котором риск возникновения аварий и случаев травматизма на этих объектах минимален;
- создание условий для устойчивого функционирования и развития Общества посредством обеспечения безопасной эксплуатации объектов, профилактики возникновения инцидентов, аварий, а также обеспечения готовности организаций к локализации и ликвидации последствий аварий и инцидентов на ОПО.
4.2. Для достижения поставленных целей и реализации основных принципов деятельности в области промышленной безопасности Общество принимает на себя следующие обязательства по снижению риска аварий на эксплуатируемых ОПО:
- организация применения комплекса предупредительных мероприятий по исключению возможности возникновения аварийных ситуаций, с учетом понимания того, что абсолютно безопасных производств быть не может и любая намечаемая или осуществляемая производственно-хозяйственная деятельность на ОПО представляет собой потенциальную опасность;
- внедрение в организациях, эксплуатирующих ОПО, системы раннего предупреждения возможности возникновения инцидентов на ОПО, представляющих потенциальную опасность, и обеспечение оперативной реализации комплекса превентивных мер, направленных на устранение потенциальных рисков;
- соблюдение приоритетности планируемых и реализуемых действий и мер, связанных с предупреждением возникновения аварий и инцидентов на эксплуатируемых Обществом ОПО, перед мерами по ликвидации последствий этих событий;
- последовательное непрерывное улучшение характеристик технических устройств и параметров технологических процессов, обуславливающих промышленную безопасность на эксплуатируемых Обществом ОПО, с ориентацией на современный уровень развития науки и техники;
- контроль за обеспечением постоянного обучения и совершенствования уровня знаний и профессионализма работников Общества за счет обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на каждом рабочем месте;
- создание эффективной СУПБ, включая систему производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности;
- обеспечение СУПБ Общества всеми необходимыми ресурсами (финансовыми, людскими, материальными), в том числе, контроль за выделением необходимых средств для финансирования работ по обеспечению промышленной безопасности;
- стимулирование (мотивация) работников к реализации мер по повышению уровня промышленной безопасности;
- постоянная оценка рисков возникновения аварий на ОПО, организация разработки, реализации и контроля мер по их снижению;
- информирование и поддержание открытого диалога о деятельности Общества в области промышленной безопасности со всеми заинтересованными сторонами, включая общественность и органы государственного надзора;
- обеспечение открытости и проведение на регулярной основе информирование общества, в том числе в средствах массовой информации, о содержании работ, проводимых по обеспечению промышленной безопасности.
5. Обязательства по проведению консультаций с работниками опасных производственных объектов и их представителями по вопросам обеспечения промышленной безопасности
5.1. Общество принимает следующие обязательства по проведению консультаций с работниками, эксплуатирующими ОПО, и их представителями по вопросам обеспечения промышленной безопасности:
- проводит для работников консультации, как в устной, так и в письменной форме;
- осуществляет последовательное привлечение работников к активному участию в работах по промышленной безопасности, внедряет меры по стимулированию этого участия, а также осуществляет централизованное обучение и повышение квалификации работников в области промышленной безопасности;
- информирует работников об уровне промышленной безопасности, состоянии условий труда на соответствующих ОПО.
6. Обязательства по совершенствованию системы управления промышленной безопасностью
6.1. Эффективность СУПБ Общества обеспечивается постоянной целенаправленной деятельностью по достижению установленных целей и решению поставленных задач, качественным исполнением своих обязанностей руководителями всех уровней управления и работниками Общества, а также за счет осуществления производственного контроля ведения работ и состояния технических устройств на ОПО.
6.2. Общество принимает следующие обязательства по совершенствованию СУПБ:
- обеспечивать постоянное улучшение (повышение эффективности) СУПБ на основе результатов мониторинга, внешних аудитов и проверок контролирующих органов;
- ежегодно проводить анализ эффектнвости функционирования СУПБ;
- контролировать выделение финансирования, необходимого для обеспечения повседневной деятельности и повышения эффективности СУПБ.
7. Порядок внесения изменений
7.1. Ответственным за актуализацию Политики является СОТ
7.2. В случае если инициатором изменений выступает не СОТ, то инициатор внесения изменений в должен представить в СОТ обоснование практической целесообразности таких изменений.
7.3. Решение о внесении изменений в Политику принимает генеральный директор Общества по представлению начальника СОТ.
8. Контроль и ответственность за исполнение документа
8.1. Контроль выполнения требований Политики.
Все работники, являющиеся участниками процессов, описанных в Политики, несут дисциплинарную ответственность за несоблюдение требований Политики.
Контроль за соблюдением требований Политики в Обществе осуществляет начальник СОТ.
8.2. Ответственность работников.
Наложение дисциплинарных взысканий в Обществе проводится в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации и в соответствии с действующими локальными нормативными актами Общества.
3.1. Общество осознает свою ответственность за возможное негативное проявление результатов деятельности по эксплуатации ОПО и выражает уверенность, что указанная деятельность может и должна осуществляться без инцидентов и аварий.
3.2. Деятельность Общества в области промышленной безопасности осуществляется при безусловном выполнении всех государственных нормативных требований промышленной безопасности при эксплуатации ОПО.
3.3. Общество считает основной целью деятельности в области промышленной безопасности обеспечение защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на ОПО и их последствий.
3.4. Основными принципами деятельности Общества в области промышленной безопасности являются:
- признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Никакие соображения экономического, технического или иного характера не могут быть приняты во внимание, если они противоречат требованиям безопасности работников и населения, проживающего в районе расположения ОПО эксплуатируемых Обществом;
- обеспечение непрерывного функционирования и совершенствования системы управления промышленной безопасностью, являющейся частью общей системы управления Общества;
- создание и реализация эффективной системы производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на эксплуатируемых Обществом ОПО;
- стремление к достижению минимально возможного риска аварий на ОПО, применительно к современному состоянию развития науки и техники;
- открытость и информирование на регулярной основе о работе, проводимой Обществом по обеспечению промышленной безопасности.
4. Цели и обязательства Общества по снижению риска аварий на опасных производственных объектах
4.1. Целями по снижению риска аварий на ОПО управляемых Обществ являются:
- обеспечение уровня промышленной безопасности на ОПО, при котором риск возникновения аварий и случаев травматизма на этих объектах минимален;
- создание условий для устойчивого функционирования и развития Общества посредством обеспечения безопасной эксплуатации объектов, профилактики возникновения инцидентов, аварий, а также обеспечения готовности организаций к локализации и ликвидации последствий аварий и инцидентов на ОПО.
4.2. Для достижения поставленных целей и реализации основных принципов деятельности в области промышленной безопасности Общество принимает на себя следующие обязательства по снижению риска аварий на эксплуатируемых ОПО:
- организация применения комплекса предупредительных мероприятий по исключению возможности возникновения аварийных ситуаций, с учетом понимания того, что абсолютно безопасных производств быть не может и любая намечаемая или осуществляемая производственно-хозяйственная деятельность на ОПО представляет собой потенциальную опасность;
- внедрение в организациях, эксплуатирующих ОПО, системы раннего предупреждения возможности возникновения инцидентов на ОПО, представляющих потенциальную опасность, и обеспечение оперативной реализации комплекса превентивных мер, направленных на устранение потенциальных рисков;
- соблюдение приоритетности планируемых и реализуемых действий и мер, связанных с предупреждением возникновения аварий и инцидентов на эксплуатируемых Обществом ОПО, перед мерами по ликвидации последствий этих событий;
- последовательное непрерывное улучшение характеристик технических устройств и параметров технологических процессов, обуславливающих промышленную безопасность на эксплуатируемых Обществом ОПО, с ориентацией на современный уровень развития науки и техники;
- контроль за обеспечением постоянного обучения и совершенствования уровня знаний и профессионализма работников Общества за счет обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на каждом рабочем месте;
- создание эффективной СУПБ, включая систему производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности;
- обеспечение СУПБ Общества всеми необходимыми ресурсами (финансовыми, людскими, материальными), в том числе, контроль за выделением необходимых средств для финансирования работ по обеспечению промышленной безопасности;
- стимулирование (мотивация) работников к реализации мер по повышению уровня промышленной безопасности;
- постоянная оценка рисков возникновения аварий на ОПО, организация разработки, реализации и контроля мер по их снижению;
- информирование и поддержание открытого диалога о деятельности Общества в области промышленной безопасности со всеми заинтересованными сторонами, включая общественность и органы государственного надзора;
- обеспечение открытости и проведение на регулярной основе информирование общества, в том числе в средствах массовой информации, о содержании работ, проводимых по обеспечению промышленной безопасности.
5. Обязательства по проведению консультаций с работниками опасных производственных объектов и их представителями по вопросам обеспечения промышленной безопасности
5.1. Общество принимает следующие обязательства по проведению консультаций с работниками, эксплуатирующими ОПО, и их представителями по вопросам обеспечения промышленной безопасности:
- проводит для работников консультации, как в устной, так и в письменной форме;
- осуществляет последовательное привлечение работников к активному участию в работах по промышленной безопасности, внедряет меры по стимулированию этого участия, а также осуществляет централизованное обучение и повышение квалификации работников в области промышленной безопасности;
- информирует работников об уровне промышленной безопасности, состоянии условий труда на соответствующих ОПО.
6. Обязательства по совершенствованию системы управления промышленной безопасностью
6.1. Эффективность СУПБ Общества обеспечивается постоянной целенаправленной деятельностью по достижению установленных целей и решению поставленных задач, качественным исполнением своих обязанностей руководителями всех уровней управления и работниками Общества, а также за счет осуществления производственного контроля ведения работ и состояния технических устройств на ОПО.
6.2. Общество принимает следующие обязательства по совершенствованию СУПБ:
- обеспечивать постоянное улучшение (повышение эффективности) СУПБ на основе результатов мониторинга, внешних аудитов и проверок контролирующих органов;
- ежегодно проводить анализ эффектнвости функционирования СУПБ;
- контролировать выделение финансирования, необходимого для обеспечения повседневной деятельности и повышения эффективности СУПБ.
7. Порядок внесения изменений
7.1. Ответственным за актуализацию Политики является СОТ
7.2. В случае если инициатором изменений выступает не СОТ, то инициатор внесения изменений в должен представить в СОТ обоснование практической целесообразности таких изменений.
7.3. Решение о внесении изменений в Политику принимает генеральный директор Общества по представлению начальника СОТ.
8. Контроль и ответственность за исполнение документа
8.1. Контроль выполнения требований Политики.
Все работники, являющиеся участниками процессов, описанных в Политики, несут дисциплинарную ответственность за несоблюдение требований Политики.
Контроль за соблюдением требований Политики в Обществе осуществляет начальник СОТ.
8.2. Ответственность работников.
Наложение дисциплинарных взысканий в Обществе проводится в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации и в соответствии с действующими локальными нормативными актами Общества.
